Satu Buku yang Bisa Membuat Anda Lebih Baik dalam Segala Hal

Saya telah membaca banyak buku tentang belajar. Sebagian besar dari mereka mengatakan hal yang sama. Berlatih lebih banyak. Dapatkan umpan balik. Konsisten. Nasihat yang sama yang akan Anda temukan dalam metode untuk menjadi ahli dengan cepat.

Namun, Scott Young berbeda. Dia tidak hanya menulis tentang belajar. Dia melakukan eksperimen pada dirinya sendiri. Dia membuktikan bahwa metodenya berhasil dengan menghadapi beberapa tantangan terberat yang bisa Anda bayangkan. Dan dia menulis dua buku yang bersama-sama membentuk sistem lengkap untuk menjadi lebih baik dalam segala hal.

Izinkan saya berbagi apa yang saya pelajari dari karyanya dan bagaimana Anda dapat menggunakannya juga.

Siapa Scott Young?

Sebelum saya membahas metode-metodenya, Anda perlu memahami siapa orang ini ini. Scott Young bukan seorang akademisi yang mempelajari pembelajaran di laboratorium. Dia adalah orang yang memutuskan untuk menguji teori pembelajaran pada dirinya sendiri, di depan umum.

Eksperimennya yang paling terkenal adalah MIT Challenge. Pada tahun 2011, dia memutuskan untuk mempelajari seluruh kurikulum ilmu komputer MIT. Empat Empat tahun studi. Dan dia menyelesaikannya dalam dua belas bulan. Dia lulus ujian akhir. Dia menyelesaikan tugas pemrograman. Tanpa kelas, tanpa profesor. Hanya belajar mandiri menggunakan materi kursus terbuka MIT.

Kemudian datanglah Tahun Tanpa Bahasa Inggris. Dia menghabiskan setahun bepergian di Spanyol, Brasil, Cina, dan Korea Selatan. Aturannya sederhana: sederhana: tidak boleh berbicara bahasa Inggris. Dia mempelajari setiap bahasa hingga lancar dalam waktu sekitar tiga bulan.

Baru-baru ini, dia menantang dirinya untuk mempelajari menggambar potret dalam tiga puluh hari. Hasilnya sangat mengesankan sehingga pendekatan belajarnya yang holistik mulai mendapatkan perhatian serius.

Yang membuat karyanya bermanfaat bukanlah aksi-aksi tersebut. Melainkan fakta bahwa dia mendokumentasikan semuanya. Dia menemukan apa yang berhasil berhasil dan apa yang tidak. Kemudian dia mengubahnya menjadi sistem yang dapat diikuti oleh siapa saja.

Sumber Berkualitas Sangat Penting

Ini adalah wawasan pertama dari buku barunya, “Get Better At Anything.” Di mana Anda belajar sangatlah penting.

Kebanyakan orang mengambil sumber daya apa pun yang nyaman. Video YouTube. Postingan blog acak. Kursus gratis. Ini adalah pendekatan yang salah. Anda harus meluangkan waktu untuk menemukan sumber terbaik terlebih dahulu.

Sumber yang baik mengajari Anda dengan benar. Sumber yang buruk mengajari Anda cara yang salah. Dan menghilangkan kebiasaan buruk lebih sulit daripada belajar dengan benar sejak awal.

Itulah mengapa Young menghabiskan beberapa minggu untuk meneliti buku teks terbaik sebelum memulai MIT Challenge. Dia tidak hanya mengambil kursus CS pertama yang dia temukan. Dia mencari yang direkomendasikan oleh para ahli. ahli. Yang membangun pemahaman selangkah demi selangkah.

Elon Musk menggunakan [pendekatan pohon semantik](/article/elon-musk-learni semantik](/article/elon-musk-learning-method-semantic-tree/) untuk menyusun menyusun proses belajarnya. Pahami prinsip-prinsip dasar terlebih dahulu, lalu tambahkan detail. Itu hanya berhasil jika sumber dasar Anda solid.

Pendekatan Belajar Holistik

Inilah yang membedakan Young dari sebagian besar guru belajar. Dia tidak percaya pada menghafal fakta-fakta terisolasi. Dia percaya pada membangun apa yang disebutnya model holistik dari suatu subjek.

Bayangkan seperti pohon. Batang adalah prinsip inti. Cabang-cabangnya adalah konsep-konsep utama. Daun-daunnya adalah detail. Jika Anda memahami bagaimana batang terhubung ke cabang, daun-daun itu memiliki tempat untuk menempel. Tanpa struktur itu, detail-detailnya hanya akan lepas.

Itulah mengapa menghafal untuk ujian sangat tidak efektif. Anda mengisi kepala Anda dengan daun-daun. Tetapi tidak ada yang menghubungkannya ke batang. Seminggu kemudian, mereka hilang.

Metode Young adalah kebalikannya. Sebelum menyelami detail, bangun kerangka kerangka. Tanyakan pada diri sendiri: Apa ide-ide inti di sini? Bagaimana mereka berhubungan satu sama lain? Masalah apa yang diselesaikan oleh bidang ini?

Neuroscience mendukung ini ini](/article/neuroplasticity-brain-change-growth/). Otak Anda belajar dengan membentuk koneksi antara informasi baru dan pengetahuan yang ada. Semakin banyak koneksi yang Anda buat, semakin kuat memorinya.

Ketepatan: Belajar dengan Melakukan

Ini adalah prinsip yang membuat MIT Challenge berhasil. Young menyebutnya ketepatan. Belajar dalam konteks yang sama di mana Anda akan menggunakan keterampilan tersebut.

Jangan hanya membaca tentang pemrograman. Tulis kode. Jangan hanya mempelajari bahasa. Bicaralah. Semakin dekat pembelajaran Anda dengan aplikasi dunia nyata, semakin cepat Anda meningkat.

Kebanyakan orang melewati bagian ini. Mereka membaca buku. Mereka menonton tutorial. Mereka membuat catatan. Tetapi mereka tidak benar-benar melakukan melakukan apa yang mereka coba pelajari. Kemudian mereka bertanya-tanya mengapa mereka tidak menjadi lebih baik.

Penelitian tentang [efek kesenjangan](/article/neuroscientist-explains-the- kesenjangan](/article/neuroscientist-explains-the-gap-between-research-and-kesenjangan](/article/neuroscientist-explains-the-ap-between-research-and-practice/) menunjukkan bahwa Anda belajar lebih baik ketika Anda mencoba menerapkan apa yang telah Anda pelajari. Anda mendapatkan umpan balik langsung dan memperkuat koneksi saraf.

Bagaimana Metode Young Dibandingkan

Anda mungkin telah mendengar tentang teknik pembelajaran lain. Teknik Feynman adalah contoh yang baik. Jelaskan sebuah konsep dalam bahasa sederhana seolah-olah Anda sedang mengajari seorang anak. Jika Anda tidak bisa melakukannya, Anda belum memahaminya dengan baik.

Pendekatan Young mencakup ini tetapi lebih jauh. Pendekatan Feynman memeriksa pemahaman Anda. Sistem Young juga memberi tahu Anda apa yang harus dipelajari, bagaimana cara berlatih, dan bagaimana mendapatkan umpan balik.

Yang membuat pendekatan Young lebih lengkap adalah penekanan pada intensitas dan ketepatan. Metode lain memberi tahu Anda cara memproses informasi. Young memberi tahu Anda cara menyusun seluruh proses pembelajaran Anda, mulai dari memilih apa yang akan dipelajari hingga menguasainya melalui praktik nyata.

Tanya Pertanyaan

Ini adalah wawasan sederhana. Jangan takut untuk meminta bantuan dari orang orang-orang yang Anda kagumi.

Kebanyakan orang sukses bersedia berbagi saran. Mereka senang membantu orang lain. Mereka ingat ketika mereka memulai.

Yang terburuk yang bisa terjadi adalah mereka tidak membalas. Itu tidak terlalu buruk.

Yang terbaik yang bisa terjadi adalah Anda mendapatkan saran yang mengubah hidup Anda. Itu terjadi lebih sering dari yang Anda pikirkan.

FAQ

Berapa lama MIT Challenge Scott Young berlangsung? Dia menyelesaikan setara dengan kurikulum ilmu komputer empat tahun MIT dalam waktu sekitar dua belas bulan. Dia menghabiskan sekitar empat puluh jam per minggu untuk belajar yang fokus.

Apakah pendekatan pembelajaran holistik ini berfungsi untuk setiap mata pelajaran? Ini paling baik untuk mata pelajaran dengan struktur konseptual yang jelas. jelas. Matematika, sains, pemrograman, dan bahasa sangat ideal. Ini dapat disesuaikan untuk keterampilan praktis seperti seni atau musik dengan fokus fokus pada prinsip-prinsip dasar.

Apa perbedaan antara Ultralearning dan Get Better At Anything? Ultralearning berfokus pada proyek-proyek intensif jangka pendek untuk perolehan keterampilan yang cepat. Get Better At Anything mencakup prinsip- prinsip-prinsip yang lebih luas tentang peningkatan berkelanjutan seumur hidup. Mereka saling melengkapi.

Bisakah saya mempelajari bahasa dalam tiga bulan seperti Young? Tiga bulan praktik intensif dapat membuat Anda fasih dalam percakapan. Tahun Tanpa Bahasa Inggris Young melibatkan imersi total tanpa berbicara bahasa aslinya. Tingkat imersi itu sulit untuk direplikasi di luar konteks itu, tetapi prinsip-prinsipnya tetap berlaku.

Apa prinsip pembelajaran yang paling penting? Ketepatan. Jika Anda belajar dalam konteks yang sama di mana Anda akan menggunakan keterampilan tersebut, semuanya menjadi lebih mudah. Anda mendapatkan umpan balik otomatis, motivasi alami, dan bukti kemajuan yang jelas.

Bagaimana cara saya mulai menerapkan prinsip-prinsip ini hari ini? Pilih satu keterampilan yang ingin Anda tingkatkan. Luangkan satu jam untuk untuk mengidentifikasi sumber daya terbaik. Kemudian habiskan minggu berikutnya untuk berlatih secara fokus setidaknya selama tiga puluh menit setiap hari tanpa gangguan. Uji diri Anda di akhir setiap sesi.